초록우산 어린이재단

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어린이가 행복한 세상 초록우산 어린이재단의 꿈입니다.

공정한 평가로 우수한 인재를 확보하고, 육성하는데 힘씁니다.

평가제도 구조

직원평가

근무평가
- 역량평가
  - 공통역량
  - 직무역량
  - 리더십역량
- 업무실적평가
다면평가
태도, 리더십 평가 (상호 360도 평가)

임원평가

근무평가
- 업무실적평가
- 역량평가
  - 기본소양: 성품, 책임감, 열정(도전의식)
  - 공통역량: 고객중심, 전문성, 혁신적사고, 팀워크
  - 리더십역량: 비전제시, 의사결정능력, 의사소통능력, 추진력
다면평가
태도, 리더십 평가 (상호 360도 평가)